ČR – Od 1. ledna 2026 vstoupí v platnost desítky legislativních změn v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí. Týkají se podpory v nezaměstnanosti, mezd, důchodů, sociálních služeb i administrativy zaměstnavatelů.
1. Podpora v nezaměstnanosti
Podpora se v prvních měsících zvyšuje na 80 % předchozího výdělku. Prodlužuje se podpůrčí doba podle věku až na 11 měsíců. Ruší se snížená podpora při dobrovolném odchodu ze zaměstnání. Podpora při rekvalifikaci vzroste na 80 % průměrné mzdy.
2. Náhradní doba pojištění a rodičovská dovolená
Vzniká nová náhradní doba pojištění pro osoby pečující o dítě do 3 let svěřené do péče ve výjimečných případech (úmrtí nebo vážná nemoc rodiče). Těmto osobám vznikne i nárok na rodičovskou dovolenou.
3. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)
Zavádí se jedno elektronické hlášení místo zhruba 25 formulářů. Zákon platí od 1. 1. 2026, povinnost podávání od 1. 4. 2026. Zaměstnavatelé musí upravit mzdové systémy a zkontrolovat registrace zaměstnanců.
4. Vyšší příspěvek na péči (stupeň I a II)
U dětí do 18 let vzroste příspěvek až na 4 900 Kč (I. stupeň) a 8 200 Kč (II. stupeň). U dospělých na 1 300 Kč (I. stupeň) a 5 400 Kč (II. stupeň).
5. Prováděcí nařízení k JMHZ
Nařízení stanoví strukturu hlášení a seznam údajů. Obsahuje i výčet méně závažných chyb, které nebudou znamenat neplatnost podání.
6. Zjednodušení postupů při pracovních úrazech
Nová pravidla snižují administrativu a umožňují vyřizování části úkonů online přes portál inspekce práce.
7. Vyšší náhrady při pracovních úrazech
Náhrady za ztrátu na výdělku a výživu pozůstalých se zvýší. Průměrný výdělek pro výpočet náhrad vzroste o 2,6 % a 240 Kč.
8. Valorizace platů pedagogů a akademiků
Tarify do 7. třídy se zvýší o 2 000 Kč, od 8. do 16. třídy o 7 %. Změna se týká téměř 277 tisíc zaměstnanců.
9. Příplatek za práci ve ztíženém prostředí
Upravují se definice biologických činitelů a práce ve zvýšeném tlaku, včetně potápěčských prací. Nařízení má být vydáno v prosinci 2025.
10. Cestovní náhrady pro rok 2026
Zvýší se sazby za použití vlastního vozidla i stravné. Vyhláška vyjde v prosinci 2025.
11. Náhrady při práci na dálku
Stanoví se nová paušální částka za práci z domova podle vývoje cen energií.
12. Minimální mzda
Minimální mzda vzroste na 22 400 Kč měsíčně, hodinová sazba na 134,40 Kč.
13.–15. Platové základny soudců, státních zástupců a představitelů státu
Výše platových základen se odvodí od průměrné mzdy za rok 2024 a bude vyhlášena v prosinci 2025.
16.–18. Průměrná mzda a náhrady podle zákoníku práce
Průměrná mzda za 1.–3. čtvrtletí 2025 určí výši podpor, náhrad i volna podle zákoníku práce. Částky budou vyhlášeny v prosinci 2025.
19. Příplatky k důchodům
Příplatky se zvýší o 2,6 %.
20. Parametry důchodů pro rok 2026
Základní výměra důchodu bude činit 4 900 Kč. Důchody se zvýší o 240 Kč a o 2,6 %. Některé předčasné důchody se nezvyšují.
21. Dohody o provedení práce
Limit pro účast na nemocenském pojištění se zvyšuje na 12 000 Kč.
22. Nemocenské pojištění
Stanovují se nové redukční hranice pro výpočet dávek.
23. Asistence v bydlení
Vyhláška vymezuje rozsah pomoci – od řešení dluhů po udržování bytu.
24. Sociální služby
Zvyšují se maximální úhrady za stravu a ubytování. Vyhláška má být publikována do Vánoc.
25.–26. Průměrná mzda a normativní nájemné
Vyhlašují se částky rozhodné pro dávky státní sociální pomoci a normativní nájemné pro rok 2026.
Kompletní přehled změn najdete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.
